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Studio Legale
Diritto del Lavoro
Amministrazione dei contratti di lavoro
Specializzati nella stesura e assistenza dei contratti per lavoratori e aziende.
Per i Lavoratori
L’Avvocato Riccardo Arnò assiste i lavoratori nelle cause per infortuni, invalidità, licenziamento, lavoro irregolare, opposizione contro il recupero di indebito pensionistico, interessi e rivalutazione dei crediti previdenziali, nonché per il recupero di crediti di lavoro e delle differenze retributive dovute per ore di straordinario non pagato regolarmente, o per errato inquadramento, nonché per il danno da demansionamento o per il danno non patrimoniale subito a causa di vessazioni e persecuzioni subite reiteratamente sul luogo di lavoro e che abbia provocato al lavoratore un danno alla salute (certificato e refertato da un medico o struttura sanitaria o ospedaliera).
Il lavoro non è solo una fonte di reddito, ma rappresenta anche un’identità e un diritto fondamentale dell’individuo. Tuttavia, ci sono molte sfide che i lavoratori possono incontrare, come licenziamenti ingiusti, controversie contrattuali e questioni relative ai diritti sul lavoro. È in questi momenti che la necessità di una consulenza legale competente diventa essenziale.
Offriamo un’ampia gamma di servizi, dal supporto in materia di contratti di lavoro, passando per le problematiche relative a trasferimenti, licenziamenti, verifica trasferte, ore retribuite, calcolo differenze retributive e contributive fino al contenzioso. La nostra missione è garantire che ogni lavoratore conosca e possa esercitare i propri diritti, ricevendo il sostegno necessario quando le circostanze diventano avverse.
Per le Aziende
L’Avvocato Riccardo Arnò assiste le aziende nelle controversie relative a rivendicazioni e accuse di lavoro e offre supporto legale per il riscontro di presunte differenze retributive e contributive. L’obiettivo è fornire alle aziende una difesa solida e competente in caso di rivendicazioni eccessive ed infondate da parte di lavoratori o enti previdenziali o ispettivi.
Le aziende oggi sono chiamate a gestire una vasta gamma di sfide. Tra queste, la gestione delle risorse umane e le questioni legali correlate sono diventate centrali. Le imprese, grandi o piccole, hanno la necessità di navigare attraverso la complessità del diritto del lavoro e della previdenza, assicurandosi di essere sempre in regola e di gestire al meglio il proprio capitale umano.
Offriamo servizi specializzati per le aziende, che vanno dalla consulenza sui contratti di lavoro, al contenzioso, al supporto in materia previdenziale. Ogni azienda ha esigenze uniche, e noi siamo qui per offrire soluzioni ad hoc che rispondano perfettamente a queste esigenze.
Contattaci Per un Preventivo
I nostri consulenti ti aiutano nella gestione dei rapporti di lavoro, degli aspetti economici, giuridici, assicurativi e previdenziali
INFOLINE: 0382 311849
I nostri consulenti seguono i loro clienti dalla A alla Z: nessuna frammentazione o ripartizione di attività. Il rapporto è diretto e transparente in ogni suo aspetto. L’uso di software avanzati ci permette di avere tutto sotto controllo, in un’unica interfaccia.
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Il lavoro non è solo una fonte di reddito, ma rappresenta anche un’identità e un diritto fondamentale dell’individuo. Tuttavia, ci sono molte sfide che i lavoratori possono incontrare, come licenziamenti ingiusti, controversie contrattuali e questioni relative ai diritti sul lavoro. È in questi momenti che la necessità di una consulenza legale competente diventa essenziale.
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Per le Aziende
L’Avvocato Riccardo Arnò assiste le aziende nelle controversie relative a rivendicazioni e accuse di lavoro e offre supporto legale per il riscontro di presunte differenze retributive e contributive. L’obiettivo è fornire alle aziende una difesa solida e competente in caso di rivendicazioni eccessive ed infondate da parte di lavoratori o enti previdenziali o ispettivi.
Le aziende oggi sono chiamate a gestire una vasta gamma di sfide. Tra queste, la gestione delle risorse umane e le questioni legali correlate sono diventate centrali. Le imprese, grandi o piccole, hanno la necessità di navigare attraverso la complessità del diritto del lavoro e della previdenza, assicurandosi di essere sempre in regola e di gestire al meglio il proprio capitale umano.
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